• Secteur d'activité : Service/Distribution
• Type d'emploi : Permanent - Temps plein
• Ville : Montréal

SOMMAIRE :

Relevant de la Cheffe, santé et sécurité, le titulaire du poste prend en charge le suivi administratif des dossiers de réclamations pour accidents du travail et maladies professionnelles pour l’ensemble des employés du Canada.

Il sera appelé à occuper un rôle déterminant en matière de gouvernance, conformité et prévention des accidents et implantation des meilleurs pratiques en santé, sécurité et bien-être.

RESPONSABILITÉS:

Gestion des réclamations, indemnisations et bien être

• Agir en tant que personne-ressource en matière de communication pour la gestion des demandes d'indemnisation en collaboration avec le fournisseur de services.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires Personnes et Culture et les gestionnaires pour assurer un retour au travail rapide et sécuritaire.
• Veiller à l'application des politiques de déclaration des incidents et de retour au travail.
• Réviser les transactions et les relevés des commissions, assurer le paiement des primes.
• Initier des projets pour développer des programmes de bien être en collaboration avec les équipes de rémunération globale.

Système de gestion, rapports d’indicateurs et communication

• Développer, maintenir et communiquer les politiques et les programmes.
• Participer au développement de contenu spécifique lié aux programmes de prévention.
• Élaborer des outils, organiser des formations, des communications, des campagnes et des initiatives de sensibilisation.
• Répondre aux demandes des clients, fournir la documentation requise sur les procédures, les politiques, les preuves de conformité et d’assurances.
• Responsable des rapports d’indicateurs en santé sécurité incluant la cueillette, l’analyse et les recommandations des actions.
• Tenir des registres des formations, des audits et des performances.

Opérations

• Travailler avec l’équipe santé sécurité et bien-être pour identifier les besoins du plan et du programme de prévention en matière de SST.
• Supporter le Conseiller.e principale santé et sécurité – Opérations terrain et assumer son remplacement en cas d’absence
• Identifier les formations requises pour les profils professionnels et sélectionner les fournisseurs.
• Participer à la révision d’accueil des nouveaux employés
• Maintenance du catalogue EPI et participer à l'amélioration de l'expérience de travail des employés : sélection et test des EPI et des outils.
• Assumer toutes les tâches et responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

PROFIL :

• Diplôme universitaire avec spécialisation dans une discipline appropriée (santé et sécurité du travail, relations industrielles) ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente;
• Minimum de 7 ans d'expérience en gestion de la prévention et des réclamations d’accidents de travail au niveau national.
• Expérience dans un rôle-conseil en SST 
• Connaissance de la législation québécoise et canadienne en SST
• Connaissance du régime rétrospective CNESST           
• Expérience de travail dans un secteur de commerce au détail ou manufacturier (un atout)
• Bilinguisme (français/anglais)
• Excellentes habiletés informatiques (MS Office): Word, Excel, PowerPoint
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Autonomie, proactivité; sens de l’initiative et responsabilités.
• Communication efficace, sens des priorités et appartenance.           
• Faire preuve de leadership; esprit d’équipe et attitude positive.          
• Habileté à appliquer des règles, à formuler des recommandations et à prendre des décisions.
• Détention d’un permis de conduire valide et d’un véhicule.