Notre client œuvrant dans l’industrie pharmaceutique nous a mandaté pour lui trouver un ingénieur de projet en remplacement d’un employé qui quittait mais qui s’avérait ne pas avoir l’adhésion de ses pairs. Le défi était de dénicher une personne technique et qui avait aussi des habiletés de communication afin de mettre de l’avant les projets en cours et à venir.

Nous avons bel et bien trouvé la perle rare. Maintenant, pour ajouter à la situation, avec le marché actuel, la personne qui avait été sélectionnée et à qui nous avons fait une offre, a choisi d’en accepter une autre. Comme personne n’est à l’abri de ces offres multiples, il faut savoir se relever les manches et reprendre le dossier et c’est ce qu’on a fait.

Bien sûr, nous avons présenté à nouveau une candidature très ciblée qui s’est avérée être un match parfait.

Je suis allé rencontrer MARTIN suite à son entrée en poste et il m’a indiqué son grand bonheur d’être partie prenante des projets de l’entreprise et de pouvoir mettre de l’avant ses compétences techniques et sociales.