Notre client, qui opère dans le secteur du plastique, nous a mandaté pour un rôle de Spécialiste qualité. De son côté, il avait déjà entrepris l’affichage du poste sur diverses plateformes 👨🏻‍💻, sans succès. ⛔ 

La principale raison : des conditions moins compétitives par rapport au marché ❗ 

Notre défi a été d’accompagner notre client à réaligner son mindset 🦄 vers une stratégie de rémunération basée sur les compétences. 💼 

Nous avons été en mesure de lui présenter des candidatures diversifiées 👁️‍🗨️ : 

profils possédant des compétences spécifiques au poste – avec une rémunération dépassant leur cible salariale; 

profils possédant des compétences similaires mais transférables – avec une rémunération qui correspondait à leur cible. 

Tout au long du processus, nous avons encouragé notre client à adopter une approche plus ouverte au marché 🧐, ce qui s’est avéré bénéfique pour les deux parties ! 🤝 

Valérie est maintenant en poste et connaît à ce jour de grands succès dans ses responsabilités. Elle est fière de partager son bagage d’expérience riche en connaissances !